中利集團

人力資源規劃

員工是公司及股東價值的創造者，是構成公司核心競爭力的重要組成要素。公司非常重視員工的成長，堅信員工與公司的成長是互為基礎、互相促進的。

一、公司為員工提供了良好的工作平臺及職業發展通道：
管理通道：新員工—主管—經理助理—副經理—經理—總監及以上

技術通道：新員工—工程師—主管工程師—主任工程師助理—副主任工程師—主任工程師—項目總工程師
營銷通道：營銷代表—營銷經理—區域營銷經理—營銷總監

二、成長機會
轉崗：在本職崗位上表現突出，個人有意愿及特長適合從事其他崗位工作，當有相應崗位空缺時，可申請轉崗；輪崗：在本職崗位上表現突出，公司可根據發展要求在集團各公司之間或部門內進行輪崗；
競爭上崗：當公司在部分崗位上有管理職位空缺時，員工可參與競聘。